老闆很愛喊口號，譬如當他說到某個key word時，大家就必須大聲答出接下來的口號。越大聲，老闆就會覺得你很認真，因為你有把他說的話記在心裡。
老闆也很喜歡抽問公司的經營理念跟方針是什麼，答的出來，他會很開心。因為你有把公司的理念跟方針記在腦中，表示你是有真的把這工作當一回事的好員工。
所以工作上表現差沒關係，只要掌握好跟他碰面的任何時機，好好表現，絕對可以在公司中節節高昇，成為紅人。
最近發生的一件事。公司一星期有一次主管會議，各部門主管都要參加。除了雜誌外，尚有兩間投顧公司，所以與會的主管人數不少。或許以往都在早上開會，我並不清楚。但這次會議時間是在下午，所以當主管到齊時，秘書就會通知老闆可以過來開會了。
老闆一進會議室時，說：早安！
主管們：......
馬屁1：老闆，早！
開始有人附和，但聲音有點希悉落落。
馬屁2：老闆說早，就是早！
這時開始說早的人也多了起來。
老闆：剛說早的，全站起來！
零零散散的站起了幾個，心中或許帶有些許不安！
老闆：這些人全記嘉獎一次！
為了一個工作，可以把自身人品搞得如此下賤，意義何在？升官？加薪？
那工作上的專業跟尊嚴都到哪去了？
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